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（中央社記者蕭博陽南投縣4日電）南投縣自造教育示範中心5日成立，將帶領縣內國中、國小推動自造教育，以科技輔助教學，讓學生發揮創意，了解實作與應用。
南投縣政府申請配合教育部自造教育示範中心計畫，「南投縣自造教育示範中心」明天將在南投市康壽國小落成啟用，盼透過創新應用，以數位科技為主要概念，帶領學生動手做，利用創意機關、機械科技、3D設計、手作木工等技術，以科技輔助學生發揮創造力。
教育處今天表示，教育部國民及學前教育署發布「教育部國民及學前教育署補助試辦國民中小學自造教育示範中心作業要點」，南投縣府整合資源，積極撰寫計畫，通過審查成立自造教育示範中心，第一年獲補助新台幣450萬元，縣府自籌150萬元執行計畫。
教育處說，透過南投縣自造教育示範中心成立與運作，培養教師自造教育素養及技能，進而將自造教育融入教學，增進教學技能；自造教育示範中心結合科技、觀光、生活，提升學生學習能力，並結合縣內15所學校，共同推動自造教育。
教育處指出，明天現場將安排虛擬實境體驗、機器人共舞、成果互動體驗展、科學互動遊戲等，讓體驗者更認識自造教育，成立之後，未來將更積極結合各專業領域教師，定期舉辦教師培訓、推廣研習、服務體驗，再搭配社區大專院校，成為創意科技空間。1060104
（中央社記者張建中新竹25日電）企業年終怎麼發？科技業多採取保障年薪14個月，即便今年可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金也不會縮水；但員工分紅才是科技業主要收入，有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。
據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為1.27個月，年增2.4天；其中，以金融業年終1.76個月最多，且是8年來7連霸。石化業有1.56個月，躍居第2名。
科技業則是多採保障年薪14個月，即12個月的本薪及2個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有2個月，端午與中秋節則無獎金。
有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金，年終獎金則有1.5個月；另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金，年終獎金則是1個月。
晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，自慰杯固定 2個月。
太陽能廠因中國大陸市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和（維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。
即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2個月。
太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前幾年營運虧損時，年終獎金仍有1個月以上水準，預無線跳蛋料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。
其實除12個月本薪與2個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水，占比超過全年整體薪酬的一半，因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225
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